Poszukiwanie pracy może być skuteczne

Jeśli:

  • Czujesz się zagubiony/a na aktualnym rynku pracy
  • Wysyłasz dziesiątki CV, ale nie otrzymujesz zaproszeń na rozmowę kwalifikacyjną
  • Nie wiesz jak mówić o swojej motywacji i mocnych stronach
  • Czujesz, że to już czas na zmianę, ale nie wiesz jak się za to zabrać...
CHĘTNIE CI POMOŻEMY

Oferujemy następujące usługi:

  • 1h konsultacji: 120 zł
  • Napisanie / poprawienie CV: od 150 zł
  • Profesjonalne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej: 250 zł
  • Doradztwo w zakresie rozwoju kariery zawodowej: 300 zł

Skontaktuj się z nami już dziś – zaproponujemy konkretne rozwiązanie!

 kontakt@hr-inspire.pl

Projekty rekrutacyjne

Mamy doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla, w szczególności w obszarze marketingu, sprzedaży, retailu, finansów i księgowości.

Pracujemy głównie w oparciu o metodę Direct Search, docierając bezpośrednio do interesujących nas Kandydatów, zarówno dzięki rozbudowanym poszukiwaniom z użyciem mediów społecznościowych, jak i szerokiej sieci kontaktów; realizujemy projekty również poprzez ogłoszenia.

Każdy projekt jest dla nas ważny i w każdy angażujemy się w 100%. Współpracę rozpoczynamy od rozmowy z Klientem, podczas której dokładnie ustalamy oczekiwania wobec Kandydatów oraz kluczowe informacje na temat stanowiska pracy. Dzięki temu, rozmawiając z potencjalnymi Kandydatami, jesteśmy w stanie skutecznie zainteresować ich ofertą oraz budujemy markę firmy, dla której pracujemy.

Za każdy projekt w całości odpowiada jedna osoba, co zapewnia spójność działania, szybkość realizacji oraz komunikację, która jest dla nas jednym z najistotniejszych elementów, przyczyniających się do szybkiego zamknięcia projektu.

Lubimy projekty niestandardowe - kilku Klientów nazywa nas "ekspertami od rzeczy niemożliwych". Zapraszamy do kontaktu!

O nas

Jesteśmy niewielkim zespołem
pasjonatów rekrutacji.

Zdobywaliśmy doświadczenie pracując po stronie agencji rekrutacyjnych i realizując projekty dla wielu firm polskich i zagranicznych. Mamy również doświadczenie biznesowe w obszarze szkoleń i sprzedaży.

Ponadto, aktywnie wspieramy osoby szukające pracy. Prowadzimy warsztaty i konsultacje w zakresie przygotowania dokumentów aplikacyjnych i prezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Propagujemy ideę Personal Brandingu i pomagamy w budowaniu marki osobistej w kontekście obecności na rynku pracy.

Klienci

Zrealizowaliśmy wiele projektów na stanowiska średniego i wyższego szczebla, wśród nich na takie stanowiska jak:

  • Regionalny Kierownik Sprzedaży
  • Business Development Manager
  • Chief Accountant
  • SSC Manager
  • Regional Visual Merchandiser
  • Shop Manager
  • Head of Insight Department
  • Senior Insight Manager
  • Product Manager
  • Marketing Supervisor
  • Account Manager

Nasz zespół zdobywał doświadczenie pracując m.in. dla firm: McDonald’s, Software AG, Ingeus, Amadeus, Chicco, Adamed, ComCERT i inne.

Artykuły

24.10.2016.

Zmiana pracy, nie ukrywajmy, to nie lada wyzwanie. To proces, który może nam zająć kilka miesięcy. To niełatwa decyzja. Warto się do tego odpowiednio przygotować. Zadać sobie ważne pytania i przed samą sobą, szczerze i konkretnie na nie odpowiedzieć. W pracy spędzamy prawie połowę naszego życia, a z drugiej strony rynek pracy tak szybko się zmienia, a my musimy za nim podążać. Dlatego zacznij od siebie, od tego, co lubisz, co daje Ci radość i satysfakcję, od rzeczy ważnych dla Ciebie na tą drugą połowę życia, mając na myśli czas spędzony w pracy. Przygotuj się dobrze i działaj. Podpowiadamy jak:

http://mamopracuj.pl/chce-zmienic-prace-4-pytania-ktore-ulatwia-ci-podjac-decyzje/

21.04.2016.

Aż 97% polskich rekrutrów w swojej pracy korzysta z mediów społecznościowych, a prawie 80% z nich zatrudniło pracownika przy pomocy social media. Co to oznacza? Jakich informacji szukają rekruterzy? Do czego ich używają i czy można sobie zaszkodzić na prywatnym profilu na FB?

http://mamopracuj.pl/jak-zadbac-o-swoj-wizerunek-w-social-media/

 

 

Na naszych stronach internetowych stosujemy pliki cookies. Korzystając z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności.Akceptuję, nie pokazuj więcejCzym są pliki "cookies"?
[zamknij]
POLITYKA PRYWATNOŚCI


W serwisie HR-INSPIRE możemy stosować pliki „cookies”. Masz prawo w każdej chwili określić warunki przechowywania lub dostępu do Twoich danych zmieniając ustawienia plików „cookies” w swojej przeglądarce.

Niniejsza „Polityka Prywatności” służy wyjaśnieniu tego, w jakim celu na stronach internetowych, którymi administruje HR-INSPIRE z siedzibą w Warszawie przy ul. Wiktorskiej 67/21, mogą być używane pliki „cookies” oraz w jaki sposób użytkownik ma prawo określić warunki stosowania plików „cookies”. Przez korzystanie z tej strony wyrażasz zgodę na stosowanie ciasteczek zgodnie z tą Polityką Prywatności.


Czym są pliki „cookies”?

Ciasteczka (z ang. cookies) to dane informatyczne, a w szczególności pliki tekstowe o niewielkim rozmiarze, które są wysyłane przez serwer odwiedzanej strony internetowej i zapisywane na urządzeniu, z którego korzystamy w momencie jej przeglądania. Ciasteczka ułatwiają korzystanie z serwisów internetowych, których zawartość w postaci treści, zdjęć jak również reklam jest lepiej dopasowana pod kątem indywidualnych oczekiwań użytkownika.


Co zyskujemy z plikami „cookies”?

Dzięki zapisanych w plikach "cookies" informacjach, dowiadujemy się więcej o upodobaniach naszych użytkowników, dlatego możemy udoskonalać swoje serwisy czyniąc je lepiej dopasowanymi do Twoich potrzeb.


Przykładowe zalety plików „cookies”:

- Zapamiętują nasze odwiedziny na stronie i wybrane jej preferencje jak np. język
- Pomagają w dostarczaniu spersonalizowanej zawartości serwisu
- Pozwalają na korzystanie z kont w serwisach
- Umożliwiają pominięcie konieczności każdorazowego rejestrowania się
- Pozwalają na dokonywanie zakupów on-line


Pliki „cookies” możemy stosować w celu:

- Konfiguracji serwisu: umożliwiają ustawienie funkcji i usług w serwisie
- Uwierzytelniania: umożliwiają informowanie gdy użytkownik jest zalogowany, dzięki czemu witryna może pokazywać odpowiednie informacje i funkcje
- Reklamy: umożliwiają wyświetlanie reklam, które są bardziej interesujące dla użytkowników
- Analizy i badania zachowań użytkowników: umożliwiają odczytanie preferencji użytkowników, które pomagają zrozumieć w jaki sposób użytkownik korzysta ze stron internetowych co umożliwia ulepszanie ich struktury i zawartości, z wyłączeniem personalnej identyfikacji użytkownika.


Jakie pliki „cookies” możemy stosować?

Na swoich stronach internetowych możemy stosować kilka rodzajów plików „cookies”:

- Ze względu na czas przez jaki plik „cookie” jest umieszczony w urządzeniu końcowym użytkownika: możemy stosować zarówno pliki „cookies” umieszczone na czas sesji (czas korzystania z przeglądarki), jak i pliki, które nie są kasowane po zamknięciu przeglądarki i pozostają w urządzeniu użytkownika na określony czas lub bez okresu ważności.

- Ze względu na pochodzenie wystawcy: możemy stosować zarówno własne pliki „cookies”, jak i dopuszczamy możliwość stosowania zewnętrznych plików „cookies”, pochodzących od podmiotów, z którymi współpracujemy, takich jak Google oraz od podmiotów realizujących dla nas kampanie reklamowe. Z uwagi na fakt, że sposób działania niektórych plików „cookies” pochodzących od partnerów zewnętrznych może być inny, niż przedstawiony w niniejszej polityce, prosimy o zapoznanie się z informacjami na temat tych plików „cookies” dostępnymi na stronach internetowych naszych partnerów:

Google: https://www.google.pl/intl/pl/policies/technologies/cookies/

- Ze względu na ingerencję w prywatność użytkownika: najczęściej możemy stosować pliki „cookies” potrzebne do umożliwienia działania funkcjonalności witryny, których stosowanie nie polega na śledzeniu użytkownika. Dodatkowo wykorzystujemy także pliki „cookies“ do śledzenia zachowań użytkowników, jednak nie zbieramy informacji pozwalających zidentyfikować dane osobowe konkretnego użytkownika.


Zarządzanie plikami „cookies”

Domyślne ustawienia przeglądarki internetowej zazwyczaj pozwalają na umieszczanie plików „cookies” w urządzeniu końcowym użytkownika. W zgodzie z art. 173 ust. 2 ustawy Prawo telekomunikacyjne (Dz. U. z 21.12.2012 r., poz. 1445) pozostawienie takich ustawień przeglądarki po otrzymaniu informacji na temat plików „cookies” stosowanych w witrynie jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na stosowanie plików „cookies” w witrynach internetowych.

Użytkownik może w każdej chwili zmienić domyślne ustawienia przeglądarki w celu uniknięcia zamieszczenia plików „cookies” na jego urządzeniu. Ustawienia te mogą zostać zmienione w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików „cookies” w ustawieniach przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym przesłaniu na urządzenie użytkownika. Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików „cookies” dostępne są w ustawieniach oprogramowania (przeglądarki internetowej).

Proszę pamiętać, że usunięcie lub blokada plików „cookies” może wiązać się z tym, że niektóre sekcje naszych stron internetowych nie będą funkcjonowały poprawnie.


Gromadzenie innych danych

Na naszych serwerach możemy przechowywać także inne dane niż te, które pozyskujemy z wykorzystaniem plików cookies. Te dane to przede wszystkim adresy IP, z których użytkownicy przeglądają treści zamieszczone w naszym serwisie. Możemy przechowywać także czas nadejścia zapytania do naszego serwera, nazwę stacji roboczej użytkownika i informacje o tym, jakiej używa przeglądarki. Dodatkowo, jeśli użytkownik zostaje przekierowany na stronę internetową naszego serwisu z innej strony internetowej to możemy zbierać informację o adresie URL, z którego nastąpiło przekierowanie.


Wykorzystywanie danych

Zebrane dane przechowujemy przede wszystkim w celu zapewnienia możliwie najwyższej jakości administrowania serwisem. Ponadto służą nam one do sporządzania statystyk dotyczących sposobu korzystania przez użytkowników z naszego serwisu. Gromadzone dane nie są ujawniane osobom trzecim, za wyjątkiem upoważnionych przepisami prawa organów władzy publicznej.
[zamknij]